Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Киров, ул.Дерендяева, д.23


Наш адрес
(8332) 64-90-06
info@rstkirov.ru

Приемная

О дате проведения 2 этапа конкурса
на замещение вакантной должности начальника
отдела регулирования в сфере теплоэнергетики


Конкурсная комиссия региональной службы по тарифам Кировской области на первом этапе конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела регулирования в сфере теплоэнергетики РСТ Кировской области рассмотрела документы участников конкурса. 

Тестирование и практическое задание будут проводиться 20 июля 2018 года с 11 часов,  собеседование 20 июля 2018 года с 15 часов по адресу г. Киров, ул. Дерендяева, 23, региональная служба по тарифам Кировской области.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:

  1. КАЛИНА Наталия Вячеславовна
  2. КОНОВАЛОВ Алексей Леонидович
  3. КУЛЕШОВА Ирина Юрьевна
  4. ЛЫСКОВА Екатерина Петровна
  5. МУРАВЬЁВА Анна Сергеевна
  6. ОБУХОВА Наталья Евгеньевна
  7. ЦЕЛИЩЕВА Светлана Николаевна
  8. ПРОТАСОВА Татьяна Павловна
  9. ЦЕЛОУСОВА Елена Алексеевна


РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области

Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт старшей группы должностей государственной гражданской службы Кировской области, категории «специалисты» отдела регулирования в сфере теплоэнергетики - высшее образование не ниже уровня бакалавриата;
- требования к стажу не предъявляются;
- знание и умение применять на практике нормативные правовые акты Российской Федерации и Кировской области, Служебный распорядок и Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Кировской области, Положение о РСТ Кировской области, порядок работы со служебной информацией;
- достаточный уровень экономических знаний и основ деятельности предприятий теплоэнергетики;
- уверенное владение персональным компьютером, современной оргтехникой и программными продуктами;
- базовые знания в области обеспечения информационной безопасности и межведомственного документооборота;
- работа с базами данных и управление электронной почтой;
- работа в текстовом редакторе и с электронными таблицами.

Основные должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела регулирования в сфере теплоэнергетики:

- проведение экспертизы предложений и подготовка заключений по установлению цен (тарифов) в сфере теплоснабжения;

- подготовка проектов решений правления Службы по установлению цен (тарифов) в сфере теплоснабжения;

- подготовка проектов решений правления Службы по установлению требований к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности организаций, осуществляющих деятельность в сфере теплоснабжения;

- организация, разработка типовых форм по расчету цен (тарифов) и баз данных, необходимых для государственного регулирования в сфере теплоснабжения;

- подготовка предложений по вопросам совершенствования тарифной политики;

- мониторинг деятельности регулируемых организаций в сфере теплоснабжения;

- формирование шаблонов в формате ЕИАС;

- оценка финансового состояния организаций, осуществляющих регулируемую деятельность в сфере теплоснабжения;

- анализ технико-экономических показателей организаций в сфере теплоснабжения, в том числе при подготовке экспертных заключений по установлению цен (тарифов) в сфере теплоснабжения;

- консультативная помощь населению по расчетам за тепловую энергию;

- подготовка ответов на поступающие письма, запросы и обращения.

Права главного специалиста-эксперта отдела регулирования в сфере теплоэнергетики:

- Осуществлять реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

- Осуществлять основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

- Посещать в установленном порядке предприятия, организации и учреждения любой организационно–правовой формы, осуществляющие регулируемые Службой виды деятельности.

- В ходе проведения проверок запрашивать и получать на безвозмездной основе от предприятий и организаций независимо от их организационно-правовой формы и сферы деятельности необходимые сведения, относящиеся к предмету проверки.

- Получать от регулируемых организаций данные о себестоимости, структуре затрат, рентабельности производства товаров (работ, услуг) и другие материалы, необходимые для установления и проверки экономической обоснованности цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, а также объяснения по вопросам формирования и применения цен (тарифов) в сфере теплоснабжения.

 

Главный специалист-эксперт отдела регулирования в сфере теплоэнергетики несет установленную законодательством ответственность за:

- несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой,

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных,

- несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления,

- утрату или порчу имущества Службы, которое было передано ему для исполнения должностных обязанностей,

- невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких либо-лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений,

- за конфиденциальность при обработке и использовании персональных данных государственных гражданских служащих Кировской области.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела регулирования в сфере теплоэнергетики:

            - наличие профессиональных знаний и навыков, способность и умение самостоятельно разрабатывать нормативные документы;

            - качественное исполнение должностных обязанностей, инициативность, ответственность за результаты работы;

            - систематическое повышение профессионального уровня;

            - умение планировать свою работу;

- обеспечение дисциплины труда, эффективного взаимодействия с сотрудниками и отделами Службы;

            - выполнение плана проверок деятельности субъектов, осуществляющих деятельность в сфере теплоснабжения;

         - наличие экономического эффекта от исключения из регулируемых тарифов необоснованных затрат;

         - выполненный объем работы, учитывая количество завершенной и текущей работы, а также качество выполненной работы.

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

 

Условия прохождения гражданской службы:

 

• пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов, с установлением ненормированного служебного дня с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

• предоставление ежегодного отпуска 30 календарных дней, и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

• установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

• гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с действующим федеральным законодательством.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1) Гражданские служащие представляют следующие документы для участия в конкурсе:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненная и подписанная анкета (по установленной форме) с приложением фотографии;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих, участвующих в конкурсе;

- типовая форма разъяснения юридических последствий отказа представить свои персональные данные субъекту персональных данных.

 

2) Иные граждане представляют следующие документы для участия в конкурсе:

 

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненная и подписанная анкета (по установленной форме) с приложением фотографии;

– паспорт или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- медицинское заключение формы № 001-ГС/У;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу (+ксерокопия);

- согласие на получение и обработку персональных данных граждан, участвующих в конкурсе;

- типовая форма разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610019 г. Киров, ул. Дерендяева, 23, каб. 424, в рабочие дни с 9.00 до 17.30, в пятницу - с 9.00 до 16.30 (перерыв с 12.30 до 13.20). Прием документов ведут Видякина Юлия Леонидовна, Трегубова Татьяна Александровна, тел. (8332) 64-90-13.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru).

Последний день подачи документов – 9 августа 2018 г.

Предполагаемое время проведения конкурса – с 3 по 5 сентября 2018 года.

Место проведения конкурса - 610019 г. Киров, ул. Дерендяева, 23, каб. 424.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Методы оценки

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

 

Конкурс проводится в два этапа:

1. Первый этап:

- прием и проверка представленных кандидатами документов.

2. Второй этап:

- проведение тестирования на знание Конституции Российской Федерации, Устава Кировской области, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, на знание ПК и умение практической работы с персональным компьютером, по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.

- индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.